Назад к списку

Оплата труда работника 

Сколько?

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трулдового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оклад, премия, надбавки, доплаты)>=МРОТ


(Федеральный МРОТ устанавливается Правительством РФ) с 01.07.2016 - 7 500 рублей. В Республике Башкортостан данный показатель для работников внебюджетной сферы составляет 8 900 рублей.

Когда?

Зарплата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленнй Правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Арифметическая разниа медлу датами выплаты должна составлять 15 дней.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни

Требучется:

  • писменменное согласие работника
  • приказ
  • повышенная оплата труда

Привлечение к работе в ночное время

Минимальный размер доплаты за каждый час работы в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки.

Не допускаются беременные женщины и работники до 18 лет.

Допускаются с письменного согласия:

  • женщины с детьми до 3-х лет
  • инвалиды
  • работники имеющие детей инвалидов
  • работники, осуществляющие уход за больным членом семьи
  • родители в одиночку воспитывающие детей до 5 лет

Виды рабочего времени

Нормальное - не более 40 часов в неделю

Неполное - устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу или впоследствии введения неполного рабочего времени с целью сохранения рабочего  места.

Сокращенное - устанавливается для категорий работников:

  • инвалиды 1 и 2 группы
  • несовершеннолетние
  • "вредники" (3.3, 3.4, 4)
  • педагоги
  • медработники
  • женщины в сельской местности